Risorse scariche da saturare? Noi NO

Non avendo dipendenti, Nofrill non ha la necessità di forzare l'utilizzo di risorse "scariche", magari per compiti lontani dalle competenze o dalle sensibilità richieste dalla situazione specifica da affrontare.
Per la selezione possiamo contare sul bacino di competenze più ampio e aggiornato possibile: il mercato dei liberi professionisti e delle piccole aziende specializzate.
Il valore offerto è nella capacità di “selezione delle componenti migliori allo scopo".

La rete "sociale" di Nofrill e le sue estensioni

La struttura estesa di Nofrill si articola in un primo gruppo di  “trusted professional”, ovvero Liberi Professionisti collaudati da precedenti esperienze con noi, oltre ad aziende “trusted partner” ovvero aziende accomunate per specializzazione e innovazione.

Nofrill ha la sua "base operativa" su Linkedin, il principale Professional Social Network mondiale, con un gruppo chiuso e selezionato di oltre 300 professionisti e capacità avanzate di ricerca e selezione sui 4 milioni di iscritti in Italia e i 200 Milioni nel mondo.

Dall'utilizzo combinato di queste sorgenti distilliamo la migliore soluzione per ogni specifica esigenza. Il modello di azienda virtuale alla base di Nofrill massimizza i vantaggi per il cliente, grazie alla sua struttura interna essenziale e alla capacità di ingaggiare rapidamente le migliori persone e aziende.

Nofrill nasce sul modello di “azienda virtuale”

L'assenza di una struttura interna "classica" è duplice per il cliente: la variabilizzazione della struttura costi si ripercuote su tariffe più vantaggiose per il cliente.

L''assenza del bisogno di dover impiegare a tutti i costi le risorse interne si trasforma nella libertà di trovare le persone più adatte allo scopo, avendo l’opportunità di disegnare/costruire la soluzione dopo una prima analisi con il cliente.

Il modello è diverso e complementare a quello delle "Big Consulting" che, per quanto grandi, usano un bacino più ristretto di dipendenti, rispetto ai milioni di possibili professionisti raggiungibili su Linkedin.

 

Con le Big Consulting è il cliente che alla fine si deve adattare.
 

Persone "giuste", non profili professionali

Nofrill costruisce la soluzione con le persone, con la loro storia, filosofia e carattere, non con sterili  profili professionali standard che quasi mai rappresentano la risorsa reale.

La libertà di sceglierei professionisti in base all'obiettivo da cogliere ci consente di individuare la soluzione a "KM zero", ovvero non solo la persona adatta per tipo di competenza ma anche "vicina" per caratteristiche caratteriali al ruolo che dovrà ricoprire, "vicina" dal punto di vista culturale all'ambiente aziendale che dovrà incontrare e, infine, vicina (senza virgolette) ai luoghi dove dovrà operare.

Questa modalità, tra l'altro, può dare al cliente la posiibilità di partecipare al processo di selezione.